当院では看護師の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っています。

看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する体制

• 看護職員の勤務状況の把握、勤務時間、残業時間、夜勤に関する配慮等
• 看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する計画 計画策定、職員に対する計画の周知

看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する具体的な取組事項

• 看護職員と他職種との業務分担
• 薬剤師 ： 入院時持参薬の確認、病棟薬剤業務等
• 放射線技師 ： 検査同意書や問診の聴取、医療機器管理等
• 言語聴覚士 ： 嚥下訓練の実施、食事の見守り等
• 栄養科 ： 患者状態に合わせた食事、疾患別の食事等
• 入院事務の配置 入院会計、医療費関連の説明、入院処理業務等
• 看護助手の配置 資材の在庫管理・発注、事務作業 等
• 非常勤看護職員の雇用 看護師の負担軽減及び 処遇改善に関しての取組事項
• 妊娠、子育て中の看護職員に対する配慮 妊娠、出産における休業制度
• 休暇、休業制度の運用 夜勤の低減
• 妊娠中や子育て中の職員に対して夜勤数を減らす 休日勤務の低減
• 子育て中の職員に対して休日勤務を減らす 派遣看護師の採用
• 産休、育休職員の代替 正職員としての時短勤務採用
• 産休や育休の期間、正職員として時短勤務が可能 ・ シフトに対する配慮 夜勤専従の導入
• 本人の希望を聞き、様々な働き方に対応する 夜勤負担軽減
• 夜勤は連続しても 2 回までに留める 半日休暇制度
• 有給取得率をあげるための取り組み 2 交代制の導入
• 生活リズムがとりやすいよう、2 交代制を導入

職員に対する取組周知

• 会議（部署代表）における周知
• ホームページへの掲示
• 院内掲示における周知